Пенсионный фонд Российской Федерации приступил к рассылке уведомлений гражданам, которые обращались в ПФР с заявлением о переводе своих пенсионных накоплений в частные управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
По итогам прошлого года территориальными УПФР в городах и районах края принято более 50 тысяч заявлений о переходе в НПФ (45 тысяч ) или частные управляющие компании (около 1,5 тысяч) и только чуть больше 3 тысяч граждан решили вернуть свои пенсионные накопления обратно в ПФР. Для сравнения за тот же период 2008 года в НПФ и другие частным финансовые институты перешли более 45 тысяч жителей края. Таким образом, можно говорить о тенденции к увеличению желающих формировать свою будущую пенсию в негосударственных пенсионных фондах и управляющих компаниях.
В целом в течение 2009 года россияне подали 2,6 млн. заявлений о выборе УК или НПФ. Из них 78 тыс. заявлений – о выборе инвестиционного портфеля управляющих компаний; 2,199 млн. заявлений о переходе из ПФР в НПФ; 90,4 тыс. заявлений – о переходе из НПФ в ПФР и 230 тыс. заявлений о переходе из одного НПФ в другой НПФ. Отметим, что уже в начале года ПФР перечислил негосударственным пенсионным фондам и управляющим компаниям страховые взносы за 2008 год и чистый финансовый результат от их временного размещения, что в общей сложности составило 275,1 млрд. руб. Средства были переданы в доверительное управление 54 управляющим компаниям (включая ВЭБ) по 62 инвестиционным портфелям и в 113 негосударственных пенсионных фондов.
При этом в результате инвестирования временно свободных средств Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечил доходность в 9,6% (24,25 млрд. рублей).
Страховые взносы за 2009 год, а также страховые взносы, которые поступят в ПФР в течение первого полугодия 2010 года, ПФР планирует передать в УК и НПФ до конца текущего года.
К сведению: в основу действующей в нашей стране пенсионной системы положен принцип обязательного пенсионного страхования. Все граждане, принятые на работу, становятся застрахованными лицами. На финансирование пенсионных страховых взносов работодатель обязан перечислять на страховую (а для граждан 1967 года рождения и моложе – на накопительную часть пенсии) взносы в размере 20% с суммы выплат и иных вознаграждений не превышающей 415 тысяч рублей в пользу одного работника.
Особенностью накопительной части трудовой пенсии является то, что застрахованное лицо может повлиять на ее размер, инвестируя свои накопления на финансовых рынках для получения дохода. Доход от инвестирования также ежегодно зачисляется на индивидуальный счет гражданина. По достижении пенсионного возраста из общей суммы средств, накопленной на индивидуальном счете, осуществляются пенсионные выплаты. При этом можно выбрать один из способов формирования накопительной части трудовой пенсии:
- через ПФР – выбрав одну из Управляющих Компаний, в том числе один из двух инвестиционных портфелей Государственной управляющей компании (ГУК): портфель государственных ценных бумаг и расширенный;
- через негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование (НПФ).
Право выбора управляющей компании и негосударственного пенсионного фонда, может быть реализовывало ежегодно.
