Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю информирует об изменениях правил предоставления субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в 2025 году.
Предоставление работодателям субсидий по трудоустройству граждан в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года №362 завершено 31 декабря 2024 года.
Обращаем внимание! По заявлениям, принятым до 15 декабря 2024 года включительно, выплата работодателям вторых и третьих траншей субсидии в рамках постановления Правительства №362 будет произведена в полном объеме.
Реализация мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан будет продолжена в 2025 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости»» национального проекта «Кадры». Указанный федеральный проект направлен на устранение дефицита кадров за счет вовлечения граждан в занятость. Технология реализации указанных мероприятий в 2025 году предполагается аналогичной 2024 году (как по постановлению Правительства № 362) и будет предусматривать возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.
В целях реализации мероприятий, направленных на повышение трудоустройства граждан, утверждены:
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. №2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Приказом Фонда №2714 предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников следующих категорий: граждане, испытывающие трудности в поиске работы, ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), а также лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
Размер выплаты суммарно составит:
- 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма),
- 6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к инвалиду).
Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина. Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. №2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Участникам мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, включенным в предусмотренные перечни профессий, из других субъектов Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Размер выплаты суммарно составит:
- 4 МРОТ с учетом суммы страховых взносов.
Выплата будет производиться по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. №2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Обращаем внимание! Возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида в рамках приказа Фонда №2712 будет осуществляться не ранее 1 июня 2025 года.
