У молодых людей, которые впервые начнут работать в 2021 году, трудовая биография будет вестись только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки.
Напомним, формирование электронных трудовых книжек россиян началось год назад – с 1 января 2020 года. До 31 декабря 2020 года работающим гражданам необходимо было определиться, в каком виде они хотят формировать свою трудовую биографию – в бумажном или электронном. При этом, переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека, а привычную бумажную трудовую книжку можно сохранять сколько это необходимо.
Единственным исключением становятся те, кто впервые устраивается на работу в этом году. У таких людей все сведения о периодах работы теперь будут вестись только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки.
Подробнее об электронных трудовых книжках и их преимуществах можно прочитать здесь.
Для справки:
В 2020 году сведения для электронных трудовых книжек в Пенсионный фонд представили 13190 работодателей региона на 285131 сотрудника. Из них с формой учета своей трудовой деятельности определились более 211 тысяч работающих жителей Костромской области. Большинство выбрали бумажную трудовую книжку.
