Работающие жители региона продолжают выбирать формат трудовых книжек. Какие из районов впереди?
С 2020 года Россия плавно переходит на электронные трудовые книжки. Уведомить своих сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки работодатели области обязаны до конца октября. Для работающих граждан переход на новый - «цифровой» - формат является добровольным и позволяет сохранить бумажный документ. При этом определиться с выбором сотрудники могут до конца 2020 года, подав работодателю письменное заявление о способе ведения своей трудовой деятельности.
Активнее всего подают заявления о способе ведения трудовой деятельности работники организаций и компаний города Костромы – за шесть месяцев этого года с форматом трудовых книжек определились 42 тысячи костромичей.
Со значительным отрывом от областной столицы, но впереди других, идут работающие жители Костромского района – с выбором здесь определились 4288 человек.
Тройку лидеров по активности работающих граждан при выборе формата трудовой книжки замыкает Шарьинский район. Заявления о способе ведения трудовой деятельности своим работодателям представили 4214 человек.
Следом за ними следуют Галичский, Буйский, Нерехтский районы и город Волгореченск.
Кстати, с начала года заявления о способе ведения трудовой деятельности написали более 72 тысяч жителей региона. Большинство остались «верны» хорошо знакомому всем работающим россиянам документу – бумажной трудовой книжке. Но даже в этом случае специалист отдела кадров ведет учет их трудовой деятельности не только на бумаге, но и в электронном виде.
Преимущества электронной трудовой книжки:
* удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
* дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
* дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
* использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
* высокий уровень безопасности и сохранности данных.
