С начала года компании и организации региона направили в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности в электронном виде на 136 тысяч человек.
Напомним, с 2020 года наша страна плавно переходит на электронные трудовые книжки. Ежемесячно, если в компании происходят кадровые мероприятия (увольнение, прием на работу, перевод сотрудника на другую должность, подача работником заявления о выборе формата трудовой книжки), работодатели формируют данные о трудовой деятельности своих сотрудников в «цифре» и передают сведения в Пенсионный фонд.
С начала года более 8 тысяч работодателей региона уже представили в Пенсионный фонд сведения для электронных трудовых книжек на 136 тысяч своих сотрудников. Из них более 72 тысяч человек определились с выбором формата трудовой книжки – большинство работающих костромичей пока остаются верны бумажной версии документа.
Важно отметить, что в случае, если работник принимает решение о ведении бумажной трудовой книжки, то работодатель продолжает учет его трудовой деятельности в традиционной форме, а также одновременно ведет его и в электронном виде. Если гражданин отказывается от бумажного варианта, то его трудовая деятельность учитывается только в электронном виде, а сам документ выдается на руки.
Для справки:
*Срок уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки для работодателей продлен до 31 октября 2020 года включительно.
*Определиться с выбором формата трудовой книжки работающие жители региона могут до конца года.
*У граждан, которые впервые начнут трудовую деятельность в 2021 году, будут только электронные трудовые книжки, без оформления бумажной версии.
Подробнее об электронных трудовых книжках.
