В Отделении ПФР по Костромской области подвели итоги второй отчетной кампании по приему сведений о трудовой деятельности работающих граждан в электронном виде. Отчет по форме СЗВ-ТД за февраль в Пенсионный фонд представили более трех тысяч костромских предприятий и организаций.
Напомним, с 2020 года наша страна плавно переходит на электронные трудовые книжки. Ежемесячно, если в компании происходят кадровые мероприятия (увольнение, прием на работу, перевод сотрудника на другую должность, подача работником заявления о выборе формата трудовой книжки), работодатели формируют данные о трудовой деятельности своих сотрудников в «цифре» и передают сведения в Пенсионный фонд. Вторая в этом году отчетная кампания по форме СЗВ-ТД завершилась 16 марта.
За февраль 2020 года 3437 страхователей региона представили в Пенсионный фонд сведения для электронных трудовых книжек на 19 295 работников, из них более 9 400 человек определились с выбором формата трудовой книжки. Напомним, месяцем ранее заявления в свои кадровые службы по трудовым книжкам подали более 7 300 жителей региона.
ВАЖНО!
* До 1 июля 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного формата трудовой книжки.
* Сделать свой выбор в пользу нового или старого формата трудовой книжки жители региона должны до конца текущего года. Тем, кто выбрал электронный документ, бумажная трудовая выдается на руки.
* Если работник не смог подать заявление о выборе формата трудовой книжки по уважительной причине (длительный больничный, декретный отпуск) до 31 декабря 2020 года, то у него остается право подать заявление позднее.
* Жители региона, выбравшие бумажную трудовую книжку, позже могут изменить свое решение и заменить ее на электронную. Обратный процесс законодательством не предусмотрен.
*Тем, кто впервые устроится на работу с 2021 года, будут открывать только электронную трудовую книжку, без оформления бумажной версии.
