Аттестационную
комиссию, в которую вошли семь человек,
интересовала работа сотрудников,
предложения по ее совершенствованию,
созданию положительного имиджа
Пенсионного фонда. Здесь средний балл
профессиональной оценки составил 4,6, а деловые, морально-психологические
и руководящие (для начальников отделов
и руководителей групп) качества - 4,5.
По итогам аттестации все специалисты признаны соответствующими занимаемым должностям, а восемь из них рекомендовано внести в кадровый резерв на повышение по служебной лестнице.