Кадровая служба ОПФР по Республике Коми стала лауреатом Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
На конкурс, организованный Минтрудом России, были представлены 233 кадровые практики. Отделение ПФР по Республике Коми участвовало в нем впервые. По итогам конкурса кадровая служба Отделения стала лауреатом третьей степени в двух номинациях.
В номинации «Оценка кадров» представлена кадровая практика Отделения «Оценка кадрового потенциала с использованием программного комплекса «Оценка кадров» (автор идеи заместитель управляющего Отделением Шаталова Е.Ю., психолог Отделения Крышняя Н.Г., разработала вместе со специалистами УИТ и сопровождает программу - специалист-эксперт отдела кадров Ишмуллина В.Н.). Программный комплекс помогает оценить профессиональный потенциал работников, проанализировать эффективность обучения и является основой для формирования планов профессионального обучения работников.
В номинации «Лучшая брошюра для поступления на службу» Отделением представлены «Информационные материалы для участников адаптационного процесса» (автор – психолог Отделения Отделения Наталья Крышняя). Эта практика успешно применяется в кадровой работе Отделения с 2009 года и помогает сократить время вхождения в коллектив вновь принятых работников, способствует установлению хороших взаимоотношений с коллегами по работе, оптимизирует временные затраты руководителей и работников кадровых подразделений при организации процесса адаптации.
«Кадровые практики Отделения ПФР по Республике Коми заслуживают внимания и являются примером для коллег, представляющих профессиональное сообщество работников кадровых служб в системе государственного и муниципального управления», - говорится в благодарственном письме Министра труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилина.
