30.04.2008 г. Государственной Думой РФ был принят Федеральный закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», который вступил в силу 1 октября 2008 года и предназначен для стимулирования формирования пенсионных накоплений граждан в целях повышения уровня их пенсионного обеспечения.
Что дает закон? Надо сказать, закон достаточно выгоден для граждан. О социальной значимости этого нормативного акта неоднократно говорил Президент РФ Дмитрий Медведев.
Так, в ежегодном послании Федеральному Собранию РФ, комментируя тему пенсионного обеспечения, Президент заявил: «Пенсионная система больше не может ориентироваться на абстрактные средние показатели пенсионного обеспечения. Каждому человеку должно быть абсолютно понятно, каким образом он может достичь определенного уровня жизни в пенсионном возрасте, сколько ему гарантировало государство, сколько он получит от обязательных взносов, которые перечислил его работодатель, а сколько ему нужно вкладывать самому»
Закон рассчитан на 10 лет, в течение которых государство софинансирует добровольные страховые взносы граждан на накопительную часть пенсии.
Правоотношения по настоящему Федеральному закону возникают на основании заявления гражданина о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по дополнительной уплате страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, которое может быть подано с 01.10.2008 г. При этом ограничения для вступления в данные правоотношения по возрасту законом не предусмотрены.
Уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованное лицо может производить самостоятельно или через своего работодателя.
При уплате ДСВ через работодателя, работник обращается с заявлением к работодателю, в котором указывает размер страхового взноса в твердой сумме или в процентах от базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В заявлении должны быть указаны:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина;
2) фамилия, имя, отчество гражданина;
3) место жительства гражданина.
При получении от работника заявления работодатель обязан в течение 3 рабочих дней направить заявления в территориальный орган ПФР. При этом если среднесписочная численность работников организации за предыдущий год составила более 100 человек, то документы передаются в ПФР в электронной форме с электронной цифровой подписью.
На основании заявлений застрахованных лиц работодатель производит исчисление, удержание и перечисление ДСВ с 1 числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Перечисление ДСВ взносов осуществляется единым платежом и оформляется отдельным платежным поручением. Одновременно с перечислением ДСВ работодатель формирует реестр застрахованных лиц, в котором указываются следующие сведения:
- общая сумма перечисляемых средств;
- номер платежного поручения и дата его исполнения;
- страховой номер индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица;
- фамилия, имя и отчество застрахованных лиц;
- сумма перечисляемых дополнительных страховых взносов за каждое застрахованное лицо.
Реестры заверяются кредитной организацией, через которую осуществлялось перечисление средств, и не позднее 20 дней со дня окончания квартала работодатель представляет указанные реестры в ПФР. В указанном реестре должны содержаться следующие сведения:
1) общая сумма перечисляемых средств, включающая в себя:
а) сумму всех перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованных лиц;
б) сумму всех уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты);
2) номер платежного поручения и дата его исполнения;
3) страховой номер индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица;
4) фамилия, имя и отчество каждого застрахованного лица;
5) сумма перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии каждого застрахованного лица;
6) сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу каждого застрахованного лица (в случае их уплаты).
Работодатель одновременно с представлением в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации расчетного листка представляет застрахованным лицам информацию об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц (в случае их уплаты).
Право на получение государственной поддержки в виде софинансирования имеют застрахованные лица, подавшие заявления в период с 01.10.2008 г. до 01.10.2013 г. Софинансирование осуществляется в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, в случае, если застрахованное лицо, уплатило в предыдущем календарном году ДСВ на накопительную часть не менее 2000 руб.
Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц определяется исходя из суммы ДСВ на накопительную часть, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 12000 руб. в год
Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших возраста, установленного п.1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (для женщин, достигших 55-летнего возраста, для мужчин- 60-летнего возраста), и не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы ДСВ, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 48000 руб. в год.
При самостоятельном способе уплаты ДСВ, уплата производится через кредитное учреждение. При этом застрахованное лицо обязано не позднее 20 дней со дня окончания квартала представить в орган ПФР копии платежных документов за истекший квартал с отметкой кредитной организации об исполнении.
В случае смерти застрахованного лица до назначения ему накопительной части трудовой пенсии (или до ее перерасчета) средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, будут выплачиваться правопреемникам.
