Черкесск, 24 августа 2011 года. В Управлениях Пенсионного фонда Карачаево-Черкесии завершилась отчетная кампании за I полугодие 2011 года, в рамках которой страхователи республики представляли в ПФР отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения индивидуального (персонифицированного) учета на своих работников.
Период сдачи отчетности завершился 15 августа. По оперативным данным 5085 страхователей-работодателей Карачаево-Черкесии отчитались своевременно, из них с электронно-цифровой подписью представлено более 65% отчетов.
Одновременно с расчетами по начисленным и уплаченным страховым взносам работодатели представили индивидуальные сведения о страховом стаже и страховых взносах на своих работников. Всего принято около 118 тысяч индивидуальных (персонифицированных) сведений по застрахованным лицам, из них по электронным каналам связи поступило 89,8% данных.
Следует отметить, что число работодателей, участвующих в электронном документообороте с ПФР, неуклонно растет.
Напомним, 2011 год характерен тем, что плательщики страховых взносов, у которых работают более 50 человек, должны представлять отчетность в ПФР в электронном виде. При этом отчетность по уплаченным страховым взносам и сведения персучета в электронной форме необходимо представлять одновременно и одним отправлением по телекоммуникационным каналам связи.
Такая система общения позволяет существенно экономить рабочее время, трудовые и материальные ресурсы с сохранением конфиденциальности информации.
Специалисты Пенсионного фонда карачаево-Черкесской республики требуют от работодателей исполнения их социальных обязательств, чтобы граждане, выходя на заслуженный отдых, могли оформить пенсию с учетом максимальной суммы страховых взносов, которые должны были поступить за годы всей их трудовой деятельности в полном объеме.
Необходимо понимать, что страховые взносы в ПФР – это платежи, которые учитываются на индивидуальном лицевом счете каждого человека и которые будут учтены при назначении пенсии. Соответственно, зарплаты «в конвертах» незаконно занижают размеры будущих пенсий работников и сокращают объемы социальных гарантий. В интересах каждого гражданина, чтобы сумма страховых взносов на его лицевом счете была как можно большей.
