Под таким названием 30 сентября 2010
года в конфиренц зале Отделении Пенсионного фонда по Кабардино-Балкарской
республике состоялся информационно-образовательный «круглый стол» на тему:
«Повышение пенсионной грамотности молодежи».
По инициативе Отделения Пенсионного фонда по
Кабардино-Баклкарской республике совместно с Молодежным правительством
республики за «круглым столом» обсудить будущую пенсию собрались лидеры и
представители республиканских молодежных общественных организаций, молодые
работники сферы образования, здравоохранения, культуры, торговли.
Целью организаторов мероприятия явилось стимулирование
повышения активности молодежи, в том числе и работающей, с самого раннего периода
участвовать в процессах повышения будущих пенсионных накоплений, создание
предпосылок для активизации молодежи и населения республики по обсуждаемой
теме.
Открыла заседание
«круглого стола» заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по
Кабардино-Балкарской республике Зарема Дикинова. В своем докладе она отразила одну из основных проблем, из-за
которого сегодня работающее поколение может получить в будущем маленькую
пенсию- это «серая» зарплата. «К сожалению, пока человек молодой и здоровый он
не задумывается о том, какая у него
зарплата- «белая или серая». Главное, что работодатель платит деньги вовремя и
сполна. Но на самом деле все гораздо сложнее. Прозрение наступает, когда люди
выходят на пенсию. Они не могут понять – отчего такие мизерные суммы им
начислили. При солидной зарплате пенсия у них минимальная. А все потому, что
организация, где они работали, уплачивала страховые взносы от официально
начисленных сумм»- говорит Зарема Дикинова, приводя все «минусы» «серой»
зарплаты и объясняя участникам что делать, если Вам платят зарплату «в
конверте».
В своем
выступлении начальник отдела организации персонифицированного учета ГУ-ОПФР по КБР Фатима Карданова рассказала
собравшимся о серьезной возможности увеличения своей будущей пенсии принимая
участие в государственной программе софинансирования пенсии, регулируемая
законом от 30.04.2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых
взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке
формирования пенсионных накоплений». Принцип программы заключается в том, что
застрахованное лицо в системе индивидуального персонифицированного учета
перечислив на свою будущую пенсию в свой индивидуальный лицевой счет не менее 2
тыс. руб. в год, получает от государства
столько же , но не более 12 тыс. руб. в год на формирование
накопительной части пенсии гражданина. По ее словам, молодежь сама должна
стремиться к получению максимальной выгоды при накоплении пенсионных прав,
уметь планировать свою профессиональную деятельность и оценивать ее воздействие
на свое пенсионное обеспечение в будущем. Так живут сегодня во всем мире.
Далее заседание продолжила руководитель группы организации и
учета процесса инвестирования ГУ-ОПФР по КБР Фатима Сасикова. В своем докладе
она рассказала о возможности и необходимости управления накопительной частью
пенсии, который вызвал большой интерес со стороны собравшейся аудитории.
Особенностью накопительной части трудовой пенсии является то, что
застрахованное лицо может повлиять на ее размер, инвестируя накопления на
финансовых рынках для получения дохода. Доход от инвестирования также ежегодно
зачисляется на индивидуальный лицевой счет гражданина. При достижении
пенсионного возраста из общей суммы средств, накопленной на индивидуальном
счете, осуществляются пенсионные выплаты. «Очень хочется, чтобы наши граждане
осознали необходимость участия в формировании своей будущей пенсии. Чем
выгоднее вы распорядитесь средствами накопительной части, тем больше будет
размер вашей пенсии. Позаботьтесь о своем будущем уже сегодня!»-
подытожила она свое выступление.
Регламент работы «круглого стола» предусматривал обсуждение
докладов после выступления докладчиков, к тому времени у молодежи накопилось
столько вопросов, что мероприятие длилось не 2 часа как было запланировано, а в
два раза больше. Конечно же, больше вопросов возникло по теме софинансирования
и инвестирования пенсионных накоплении.
Но гостей Пенсионного фонда так же интересовали вопросы расчета и назначения
пенсии, взаимодействия пенсионного фонда с работодателями в части
администрирования страховых взносов. Участники, взволнованные пенсионной
тематикой, оживленно предлагали
различные методы донесения до молодых представителей республики их пенсионные
права, все то, что они сегодня обсуждали, вопросы – интересные, а самое главное – полезные, необходимые.
Молодежное правительство республики и Отделение Пенсионного
фонда по Кабардино-Балкарской республике договорились разработать дальнейший
план реализации повышения пенсионной грамотности молодежи.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Электронные сервисы для граждан
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, работникам некоторых государственных предприятий и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Сервис для страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, работникам некоторых государственных предприятий и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети