Особенности заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица с 1 января 2021 года

•  При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

 В случае отсутствия в течение 2020 г. в отношении конкретного работника кадровых мероприятий и заявления о выбранной им форме ведения трудовой книжки (электронной или бумажной), работодатель предоставляет в ПФР не позднее 15 февраля 2021 г.  сведения о последнем кадровом мероприятии в отношении этого работника, состоявшемся у данного работодателя по состоянию на 1 января 2020 года.

 

•  Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 г. подать работодателю заявление о форме ведения трудовой книжки по причинам, указанными в законе (временная нетрудоспособность, отпуск, отстранения от работы в случаях, предусмотренных законодательством)[1], вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при новом трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.

Работник, подавший письменное заявление о ведении бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать заявлении о переходе на электронный формат.

Если работник не подал ни одно из заявлений до 31 декабря 2020г., то работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном варианте.

 

•  Графа 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД подлежит заполнению с 1 января 2021 года работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками).[2]

Код состоит из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х», в т.ч.:

- первые пять цифровых знаков, разделенные точкой - это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

- последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) - буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак - уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.