В 2024 году Отделение СФР по Камчатскому краю оплатило 1 764 дополнительных выходных дня родителям детей с инвалидностью. На эти цели было направлено 12,7 миллионов рублей.
Правом на 4 дополнительных выходных дня в месяц могут воспользоваться трудоустроенные родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью до 18 лет. Представители ребенка могут разделить между собой эти дни или их может использовать кто-то один. Такой дополнительный отпуск оплачивается в размере среднего заработка.
Выходные дни родители ребенка с инвалидностью могут брать подряд или в разные даты. Также можно накопить дни отдыха в течение полугода и воспользоваться дополнительным перерывом в работе, но не более 24 дней один раз в календарный год.
Отделение СФР по Камчатскому краю обращает внимание, что неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет.
Представители ребенка могут подать заявление на получение дополнительных выходных дней по месту работы. Отделение Соцфонда России по Камчатскому краю выплачивает компенсацию за предоставление такого отпуска организациям, в которых работают родители детей с инвалидностью. В 2024 году компенсацию получили 294 организации края.
Вместе с заявлением необходимо передать работодателю ряд документов:
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности);
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника).
Если один из родителей не работает, либо является индивидуальным предпринимателем, или иным лицом, занимающимся частной практикой, тогда родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы, подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
Мы в социальных сетях:
