Гражданам предпенсионного возраста, потерявшим работу, пенсия может быть установлена на два года раньше нового пенсионного возраста с учётом переходного периода.
Решение о назначении пенсии таким гражданам Пенсионный фонд принимает только по предложению органов службы занятости.
К категории лиц, которым может быть назначена пенсия по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, относятся лица:
- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
- не достигшие пенсионного возраста и имеющие страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно
- подходящие под условия, дающие право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (минимальное число пенсионных коэффициентов, спецстаж)
Досрочная пенсия безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости или на досрочную по другим основаниям.
При достижении безработным пенсионного возраста, ему необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением о назначении или переводе на страховую пенсию по старости. С таким заявлением следует обратиться заранее во избежание случаев неполучения пенсии за период между прекращением выплаты досрочной пенсии как безработному гражданину и датой назначения страховой пенсии по старости.
В случае трудоустройства человеку, получающему досрочную пенсию по предложению органов службы занятости, необходимо безотлагательно сообщить об этом факте в Пенсионный фонд. Также следует сообщать о прочих изменениях жизненных обстоятельств, например, об изменении числа иждивенцев, об изменении места жительства; о выезде за пределы РФ на постоянное место жительства в иностранное государство.
