31 декабря 2020 года закончилась кампания по выбору жителями Камчатского края, ведущими трудовую деятельность, способа дальнейшего ведения сведений о трудовой деятельности. Электронный формат трудовой книжки предпочли 9 487 человек.
Все работники, у которых трудовая книжка уже была или появилась до конца 2020 года, могли сохранить её в традиционном формате. Для этого необходимо было подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до 31 декабря 2020 года.
Трудовые книжки работников предприятий и организаций, так и не сделавших выбор в пользу того или иного формата до 31 декабря 2020 года, будут вестись работодателем на бумаге, однако за работником сохраняется право выбора при желании электронного формата документа. Перейти на электронную трудовую книжку смогут и работники, подавшие работодателю заявления о ведении сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе, но изменившие решение.
Сведения о трудовой деятельности человека, трудоустраивающегося на свою первую работу в 2021 году или позже, будут вестись только в электронном виде.
Обращаем внимание работников, выбравших электронную трудовую книжку, на то, что выданную на руки бумажную трудовую книжку следует сохранить, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
