В связи с
принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования" с 1 января 2010 года в России
упраздняется единый социальный налог. Вместо него вводятся страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонды обязательного
медицинского страхования, Фонд социального страхования.
Страховые взносы будут начисляться не на весь фонд оплаты труда предприятия, а только на зарплату конкретного сотрудника с учетом премий и иных выплат, и выплачиваться из средств работодателя. При этом установлена предельная сумма, с которой работодатель обязан оплатить взносы - 415 тысяч рублей в год. Сверх этой суммы взносы не платятся. К примеру, если заработок работника с учетом премий и иных выплат составил 500 тысяч рублей в год, то с 415 тысяч работодатель будет уплачивать страховые взносы, а с оставшихся 85 тысяч рублей – нет.
С ростом средней
заработной платы будет увеличиваться и предельная сумма, с которой работодатель
обязан оплатить взносы.
Для граждан,
чей заработок существенно превышает 415 тысяч в год, созданы необходимые условия для
самостоятельного формирования дополнительного пенсионного капитала. Они могут
воспользоваться программой государственного софинансирования пенсионных
накоплений, перевести накопительную часть пенсии в негосударственную
управляющую компанию либо в НПФ, самостоятельно производить отчисления в
негосударственный пенсионный фонд.
