Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь». Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.
Победителями стали 1 218 наиболее социально ответственных работодателей по всей стране. Региональные конкурсные комиссии отбирали победителей в четырех категориях: численность сотрудников свыше 500 человек; от 100 до 500 человек; до 100 человек; индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В Калмыкии победителями в четырех категориях признаны 15 работодателей-страхователей.
В категории «Страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» победили УФПС РК-филиал ФГУП Почта России, ФГКУ "1 Отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Калмыкия", Управление Судебного департамента в РК.
В категории «Страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» названы лучшими ООО "Автоспецсервис", СПК племенной завод "Первомайский", Черноземельская районная больница им. У.Душана, СПК «Буругшун».
В категории «Страхователь с численностью сотрудников до 100 человек» победу одержали СПК «Новая Победа», ОАО "Садовское ХПП", ООО «Сарул», СПК «Плодовитое».
В категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников» лучшими страхователями стали Мария Доржеева, Вадим Манджиев, Сельми Раджабова, Елена Алешкеева.
Лучшие работодатели определялись конкурсной комиссией по ряду критериев:
Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.
Работодатели, признанные лучшими страхователями года в своих регионах, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР в Республике Калмыкия.
Торжественные церемонии награждения победителей пройдут в мае-июне 2015 года по всей стране.
