Из них более полутора тысяч сделали это в 2023 году. Также электронные трудовые (ЭТК) оформляются и тем, кто впервые устраивается на работу с 2021 года.
Все, кто еще не перешел на электронную версию, могут сделать это в любой удобный момент, подав соответствующее заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую, сделав в ней соответствующую запись.
Напоминаем, что в ЭТК содержатся те же сведения, что и в бумажной книжке: информация о работнике, дата приема, увольнения или перевода на другую должность, причины прекращения трудового договора и др. Одним из ключевых преимуществ электронного формата ведения трудовой книжки можно назвать возможность в онлайн-режиме контролировать работодателя. Со сведениями из своей трудовой в любое время можно ознакомиться в личном кабинете на сайте Социального фонда или на портале госуслуг.
"К сожалению, бывают случаи, когда бумажная трудовая книжка испорчена. Например, работодатель поставил нечитаемую печать, сделал неверную запись. Бывает, что и работники, и недобросовестные работодатели теряют документ. Тогда владельцу книжки приходится тратить много времени и сил на ее восстановление. С электронной трудовой такие случаи исключены. Это удобство отмечают те, кто уже перешел на электронную трудовую. Тем, кто хочет, чтобы документ был и на бумаге, напомню, что распечатать выписку из электронной книжки можно в любой момент», — отметил управляющий ивановским Отделением СФР Михаил Болдин.
Телефон горячей линии Отделения СФР по Ивановской области для консультаций 8-800-200-02-49 (пн-чт с 08.15 до 17.30, пт. с 08.15 до 16.15).
