Новую пенсионную формулу планируется ввести с 2015 года. Зависеть размер пенсии напрямую будет от стажа и заработной платы. Чем больше зарплата и стаж – тем, соответственно, выше пенсия.
В связи с этим особенно актуальным становится вопрос «цвета» заработной платы. При «серой» зарплате официально показывается лишь ее часть (как правило, она равна минимальному размеру оплаты труда). Соответственно, и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работодатель платит только с части зарплаты работника. При «черной» зарплате у человека вообще нет официального трудоустройства, и работодатель взносы за него не уплачивает. Таким образом работник теряет еще и стаж. При этом если сегодня минимальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости составляет 5 лет, то в ближайшем будущем его планируют увеличить до 15. У отработавших менее этого срока будет право только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже общеустановленного возраста выхода на пенсию: в 60 лет для женщин и в 65 лет для мужчин.
Получая «белую» - официальную заработную плату, работник сможет рассчитывать на социальные гарантии в будущем. Чем выше будет зарплата, тем выше отчисления в ПФР и больше размер будущей пенсии. При этом страховые взносы не сам работник платит из своей зарплаты, а работодатель делает отчисления от фонда оплаты труда.
