Представители ивановских СМИ приняли участие в селекторной пресс-конференции заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова и Председателя Правления Пенсионного фонда Антона Дроздова. Пресс-конференция на базе Ивановского Отделения ПФР с участием заместителя управляющего ОПФР Михаила Болдина состоялась 3 октября. Журналисты общались с разработчиками стратегии долгосрочного развития пенсионной системы.
Стратегия предусматривает реализацию в России трехуровневой модели, – отметил Андрей Пудов:
1-й уровень – трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования. Формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.
2-й уровень – корпоративная пенсия. Формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка;
3-й уровень – частная пенсия. Формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ особо отметил, что стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Обозреватель «Ивановской газеты» Дарья Бобровицкая задала вопрос руководителю Пенсионного фонда о том, почему переход к накопительной системе не оправдал себя. Достаточно ли десяти лет, чтобы объективно оценивать реформу 2002 года, – спросила журналист у Антона Дроздова. Председатель Правления Пенсионного фонда уверил слушателей, что все ранее сформированные в рамках накопительной системы пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке, а накопленные средства не изымаются. Но реформирование накопительной части пенсии предстоит, т.к. необходимо восстановить пенсионные права застрахованных лиц и снизить риски накопительной составляющей пенсионной системы.
Ознакомиться со Стратегией можно на сайте http://www.rosmintrud.ru/pensions/razvitie/159.
1 Для этого будут рассмотрены вопросы:
- об оптимизации до 2% тарифа страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной системы и направлении 4% в солидарную часть пенсии;
- о предоставлении в последующем застрахованным лицам права самостоятельного выбора в отношении 2% тарифа страховых взносов: остаться в государственной пенсионной системе солидарного характера или формировать свои пенсионные права в рамках накопительной системы;
- о поэтапном переводе накопительной составляющей из системы обязательного пенсионного страхования в систему добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения;
- о стимулировании работников к уплате дополнительных страховых взносов из их заработной платы в накопительную составляющую с учетом уровня их дохода и возраста.
