Пенсионным Фондом Российской Федерации объявлен третий Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2012».
Для участия в конкурсе работодатель должен соответствовать нескольким требованиям: своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Кроме того, на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Основная задача проведения конкурса – повышение социальной ответственности малого, среднего и крупного бизнеса перед сотрудниками предприятий и нынешними пенсионерами.
Победители конкурса «Лучший страхователь года» определяются по четырем номинациям:
1.Работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек.
2.Работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек.
3.Работодатели с численностью сотрудников до 100 человек.
4.Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Главная цель конкурса - напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему - это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей - не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2012 года» будут подведены в мае 2013 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2012 год.
