Заместитель начальника отдела назначения и перерасчёта пенсий - Светлана Семёнова и главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц межрайонного УПФР в г. Югорске - Ирина Воробкало встретились с трудовым коллективом корпуса № 1 МАДОУ "Детский сад комбинированного вида "Радуга".
На встрече присутствовало более 20 человек. Светлана Семёнова рассказала, о вступлении в силу с 1 января 2019 года Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», разъяснила особенности поэтапного повышения пенсионного возраста. Участники встречи узнали о категориях граждан, которых повышение пенсионного возраста не коснулось, а также о новеллах в пенсионном законодательстве, касающихся женщин, родивших 3 и 4 детей, и граждан, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины).
Более подробно был освещен вопрос о выходе на пенсию педагогических работников, в том числе о поэтапном более позднем назначении пенсии без увеличения количества лет специального стажа работы, а также о праве на досрочную страховую пенсию по старости для граждан имеющих неполный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Работникам было разъяснено о необходимости регулярно отслеживать свои сформированные пенсионные права через электронный сервис ПФР «Личный кабинет гражданина» сайте ПФР и получении государственных услуг Пенсионного фонда РФ в электронном виде.
Ирина Воробкало уделила особое внимание возможности обращения за назначением страховой пенсии по старости через работодателя, через электронный ресурс «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного Фонда или через Единый портал государственных услуг. Так же специалист объяснила о значимости проведения заблаговременной работы с лицами, уходящими на пенсию, необходимости проверки трудовых книжек и порядке обращения за назначением пенсии. Кроме того она рассказала о новом понятии «предпенсионер», каким образом можно получить справку, подтверждающую данный статус.
Специалисты так же ознакомили присутствующих о переходе на электронные трудовые книжки: " Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки".
После встречи всем присутствующим были представлены информационные материалы по пенсионной тематике.
