Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и подведомственными ему территориальными органами ПФР, осуществляющими деятельность в городах и районах округа, на регулярной основе реализуется комплекс мер по противодействию коррупционным проявлениям в системе ПФР.
Правлением ПФР для предотвращения коррупционных проявлений был утвержден ряд нормативно-правовых документов, устанавливающих порядок уведомлений о личной заинтересованности сотрудника при выполнении должностных обязанностей и меры по недопущению конфликта интересов. В частности, в каждом территориальном органе ПФР созданы специальные Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, основной задачей которых является контроль над исполнением работниками ПФР обязанностей по противодействию коррупции.
Немаловажной частью работы по предупреждению коррупционных проявлений в системе ПФР является внедрение антикоррупционных стандартов поведения работников в корпоративную культуру организации. В этих целях Постановлением Правления ПФР утвержден кодекс этики и служебного поведения работников ведомства. Он устанавливает свод общих профессиональных принципов и правил поведения, которыми руководствуются все работники системы ПФР.
В рамках антикоррупционной профилактики работники ПФР регулярно принимают участие в семинарах, инициируемых руководством территориальных органов ПФР. На них рассматриваются вопросы антикоррупционной направленности, разъясняются правила заполнения сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также результаты проверок этих сведений органами прокуратуры.
