Сотрудники ПФР провели информационную встречу с трудовым коллективом казенного учреждения автономного округа «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Берегиня» в пгт. Пионерский.
Специалист УПФР в Советском районе Светлана Семёнова рассказала собравшимся о страховой пенсии, как она формируется и в чем рассчитывается. С 2015 года все пенсионные накопления исчисляются в баллах, которые накапливаются только при условии легальных трудовых отношений: страхового стажа и официальной «белой» заработной платы. Она обратила внимание на то, что пенсионный возраст остался прежним, однако требования к стажу и баллам ежегодно повышаются. Так, чтобы иметь право на получение пенсии по старости в 2025 году, необходимо иметь не менее 15 лет стажа и не менее 30 баллов. В противном случае те, кто не будет соответствовать данному требованию, смогут претендовать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже: женщинам – в 60 лет, мужчинам – в 65 лет.
Как отметила Светлана Семенова, с 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла составляет 74 руб. 27 коп. При формировании только страховой пенсии, когда на нее идет весь тариф взносов 16%, и при максимальной взносооблагаемой заработной плате 796 тыс. руб. за год в 2016 году можно заработать 7,83 годового балла или 581,5 руб. в денежном эквиваленте.
Стоит отметить, что в действующей пенсионной формуле есть «премиальные» коэффициенты за более поздний выход на пенсию. К примеру, если человек отложит выход на заслуженный отдых на пять лет, то его пенсия будет примерно в полтора раза выше.
Специалист территориального органа ПФР также разъяснила особенности перехода от одного страховщика к другому. Так, в соответствии с пенсионным законодательством таким правом можно воспользоваться не чаще 1 раза в год, подав заявление о досрочном переходе, либо переходе через 5 лет, что выгоднее.
Кроме того, она познакомила социальных работников с электронным сервисом «Личный кабинет гражданина», а также рассказала о мерах, предпринимаемых Пенсионным фондом России для профилактики коррупции внутри структуры.
На встрече присутствовало 18 человек, каждый из которых получил памятки, буклеты и информационные листы по разным направлениям пенсионного законодательства. Шесть участников мероприятия получили индивидуальные консультации.
