С 2021 года 172 организации в Хабаровском крае и Еврейской автономной области получили в общей сложности более 25,5 миллионов рублей за трудоустройство 521 безработного гражданина.
Субсидии компенсируют часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определенных категорий граждан, среди которых:
- безработные;
- работники, которые находятся под угрозой увольнения или уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
- молодежь до 30 лет;
- ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции;
- члены семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;
- беженцы с Украины;
- граждане, переехавшие из другого региона для трудоустройства по востребованным профессиям.
Важно, чтобы работники, за которых страхователи хотят получить субсидию, на момент заключения трудового договора имели официальный статус безработных и не были зарегистрированы в качестве ИП или самозанятых. Единственное исключение сделано для беженцев, к ним такие требования не предъявляют.
Сама компания, претендующая на участие в программе субсидирования, также должна отвечать ряду условий. В частности, быть зарегистрирована до 2024 года, не иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налоги, штрафы и т. д.) более 10 тысяч рублей. Обязательно трудоустроить сотрудника на полный день и платить ему зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В числе других требований – не находиться в стадии ликвидации или банкротства и не получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.
«В рамках программы стимулирования занятости субсидия выплачивается работодателю на каждого трудоустроенного работника в размере одного МРОТ с учетом районного коэффициента плюс сумма страховых взносов. Такая выплата производится четыре раза: по завершению первого, третьего, шестого и двенадцатого месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит около 90 тысяч рублей на сотрудника. За трудоустройство некоторых работников субсидия предоставляется в повышенном размере. Так, за людей с инвалидностью не три, а шесть МРОТ, а за переселенцев – 12 МРОТ», – пояснила управляющий ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО Ирина Звержеева.
Чтобы получить субсидию, работодателям нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем направить заявление через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда.
Вопросы, касающиеся программы субсидирования найма сотрудников, можно задать специалистам по телефону региональной «горячей линии» для страхователей: 8 (4212) 911 – 230.
