Завершился
первый этап Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года».* 6 апреля
территориальные органы ПФР края направили в Отделение ПФР по Хабаровскому
краю свои предложения о кандидатах в претенденты на звание «Лучший страхователь
года по обязательному пенсионному страхованию». В конкурсе участвуют
работодатели по четырем категориям с численностью сотрудников: Из каждой категории будет выбран один претендент. Территориальные
органы ПФР края проверили работодателей на предмет их соответствия следующим
требованиям: Кандидатуры
претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года» от всех районов края
будут рассмотрены конкурсной комиссией Отделения ПФР по Хабаровскому краю,
которая и определит лучших страхователей по каждой номинации. Конкурсная
комиссия помимо двух основных критериев оценки, будет руководствоваться
следующими: 1. Стопроцентный охват регистрацией в
системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя
сотрудников. Дополнительными бонусами при выборе
претендентов станут следующие критерии: - уплата работодателем из собственных средств дополнительных
страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих сотрудников в
рамках Программы государственного софинансирования пенсий; Итоги
конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011. Работодателям,
признанными лучшими страхователями года в Хабаровском крае, будут вручены
почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и
управляющим ОПФР по Хабаровскому краю И.Г. Звержеевой. Главная цель
конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых
взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса.
Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий
нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей,
которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций. На 1 апреля текущего года в крае осуществляют финансово-хозяйственную деятельность 40 тысяч
плательщиков страховых взносов. Из них 57% своевременно
уплачивают страховые взносы. Задолженность нерадивых
плательщиков составляет 985,1 млн. рублей. * Старт конкурса дан с 1 января 2010 года,
когда осуществлен переход от единого
социального налога на страховые принципы. Это позволило ПФР объединить две
ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты
пенсий.
1 - свыше 500
человек;
2- от 100 до
500 человек;
3 - до 100
человек;
4- индивидуальные
предприниматели, имеющие наемных работников.
1. Своевременность
и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на
страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда
Российской Федерации;
2. Безошибочное представление в
установленные законодательством Российской Федерации сроки всех документов, необходимых для ведения
индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета
пенсий, конвертации пенсионных прав.
2. Своевременность регистрации в ПФР при
приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;
3. Отсутствие в течение календарного года
жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем
законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4. Наличие уровня средней заработной платы,
выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума,
утвержденного в Хабаровском крае;
5. Направление
работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных
страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы
государственного софинансирования пенсий.
- представление работодателем отчетности в
ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети