В отделении ПФР завершается конкурс страхователей по итогам работы за 2010 год объявленный в июне 2010 года.
Шестого апреля в отделении Пенсионного фонда прошел второй этап конкурса страхователей «Лучший страхователь 2010 года». Конкурсная комиссия после получения информации о работодателях от территориальных органов ПФР определила лучших работодателей в 3-х категориях подходящие по всем критериям:
1. Своевременно и в полном объеме перечисленные страховые взносы за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Представленные в установленные законодательством Российской Федерации сроки и без ошибок документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
3. Охват в системе обязательного пенсионного страхования 100 процентов работающих.
4. Регистрация в областных органах ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства.
5. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях им законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
6. Соответствие средней заработной платы, выплачиваемой работодателем, сумме прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти Еврейской автономной области.
7. Своевременное направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
8. Направление работодателем дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии своих сотрудников в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года" № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» из собственных средств.
9. Представление документов, необходимых для ведения персонифицированного учета, для назначения и перерасчета пенсий бесконтактным способом в электронном виде.
Конкурс проходит в условиях открытости и доступности.
