Во всех районах края начался отбор претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года»

 Отбор среди работодателей для участия во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года»*  идет в четырех категориях:

Работодателей проверяют на предмет их соответствия следующим требованиям:

1.  Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

2. Безошибочное представление  в установленные законодательством Российской Федерации сроки  всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.

Кандидатуры претендентов на звание «Лучший страхователь 2010 года» от всех районов края будут представлены в Отделение ПФР по Хабаровскому краю для рассмотрения конкурсной комиссией, которая и определит лучших страхователей по каждой номинации.

Конкурсная комиссия помимо двух основных критериев, будет руководствоваться следующими критериями оценки:

1. Стопроцентный охват регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников.

2. Своевременность регистрации в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

3. Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

4.  Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Хабаровском крае;

5.  Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Дополнительными бонусами при выборе претендентов станут следующие критерии:

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.

На 1 февраля текущего года в крае осуществляют финансово-хозяйственную деятельность 23 тыс. плательщиков страховых взносов. Из них около 60% своевременно уплачивают страховые взносы. Задолженность нерадивых плательщиков составляет 983,6 млн. рублей.

* Старт конкурса дан с 1 января 2010 года, когда осуществлен переход от  единого социального налога на страховые принципы. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.