Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы и члены фермерских хозяйств самостоятельно участвуют в своем пенсионном и медицинском страховании. В течение 2010 года эта категория граждан должна произвести уплату страховых взносов в Пенсионный фонд России и фонды обязательного медицинского страхования. Уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхования необходимо произвести в Пенсионный фонд до 31 декабря 2010 года. За каждый день просрочки платежа начисляется пеня*.
При этом следует учесть – если индивидуальный предприниматель не ведет финансово-хозяйственную деятельность, но не снялся с учета в регистрирующем органе, в этом случае он не освобождается от обязательных платежей.
До 31 декабря осталось два месяца, но уплатили страховые взносы всего лишь 15% самозанятого населения Хабаровского края.
Сумма страховых взносов, которую необходимо заплатить определяется исходя из стоимости страхового года**. В 2010 году предприниматель за себя должен внести в Пенсионный фонд – 10 392 руб., в территориальный ФОМС – 1039 руб. 20 коп, в Федеральный ФОМС – 571 руб. 56 коп. В общей сложности эта сумма составляет более 12 тысяч рублей. Если эти платежи отложить на последний месяц, т.е. на декабрь – это будет ощутимо для финансового бюджета предпринимателя, поэтому желательно эту сумму разбить хотя бы на оставшиеся 2 месяца.
Обращаем внимание, что с 1 января 2010 года изменились коды бюджетной классификации и банковские реквизиты для уплаты взносов. Коды бюджетной классификации и формы отчетности можно получить в территориальном органе ПФР, либо скачать на интернет-странице Отделения на официальном сайте ПФР (www. pfrf.ru/ot_habar).
Подробную информацию можно
получить по телефонам в г. Хабаровске: 46-91-55, в г. Комсомольске-на-Амуре:
52-16-33, Отделение ПФР по Хабаровскому краю: 46-98-45.
*Процентная ставка пеней
принимается равной одной трехсотой действующей в эти дни ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
**Стоимость
страхового года складывается из минимального размера оплаты труда,
установленного на начало финансового года, умноженного на тариф страховых
взносов в соответствующий внебюджетный фонд и умноженного на 12 месяцев.
