Специалисты Пенсионного фонда остановились на теме введения электронных трудовых книжек. Работники УОПФР рассказали коллегам о том, что у молодых людей, которые впервые начнут работать в 2021 году, трудовая биография будет вестись только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки.
Они напомнили, что формирование электронных трудовых книжек россиян началось год назад – с 1 января 2020 года. До 31 декабря 2020 года работающим гражданам необходимо было определиться, в каком виде они хотят формировать свою трудовую биографию – в бумажном или электронном. При этом, переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека, а привычную бумажную трудовую книжку можно сохранять сколько это необходимо. Единственным исключением становятся те, кто впервые устраивается на работу в этом году – отметили работники ООПФР. У таких людей все сведения о периодах работы теперь будут вестись только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки. В ходе встречи представители ООПФР ответили на многочисленные вопросы коллег в части государственных услуг, проактивного оформления материнского семейного капитала, реализации программы «Доступная среда».
