Руководитель ведомства сразу отметил, что все 13 целевых показателей, а это главным образом, заблаговременная работа и формирование электронных макетов пенсионных дел, назначение разного вида пенсии и социальных выплат, проактивное оформление материнского капитала. Работа идёт, но поставлены высокие задачи в процентном соотношении. Цель одна – минимальное участие заявителей в оформлении данных выплат, максимальная помощь, клиентам Пенсионного фонда, используя межведомственный документооборот. Таковы реалии – обозначил руководитель ведомства. После того, как были проанализированы результаты работы в данном направлении, Магомед Исаев дал поручение – сделать взыскание тем руководителям территориальных подразделений, чьи процентные показатели ниже установленных. Значит работа в этих Управления и Отделах поставлена слабо, и спрашивать будут, прежде всего, с руководителей. Нужно «задать тон» в начале года, чтобы к концу 2021 года выйти на «передовые позиции» – отметил Управляющий.
