Начальник районного Отдела Пенсионного фонда Герман Асваров рассказал коллегам о заблаговременной работе с пенсионерами, введении электронной трудовой книжки, популяризации государственных услуг, проактивному оформлению материнского семейного капитала. В мероприятии приняли участие 36 директоров школ,6 заведующих садиками. Встреча прошла успешно. Разъяснения даны по заблаговременной работе. Герман Асваров рассказал о том, что это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий. Под полнотой и достоверностью сведений о пенсионных правах застрахованных лиц понимается совокупность сведений о стаже, заработке, страховых взносах, и других сведений, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии. Заблаговременная работа в отношении конкретного застрахованного лица должна быть завершена не менее чем за месяц до наступления права на установление трудовой пенсии. На первом этапе страхователи представляют списки уходящих на пенсию в предстоящие 2 года, одновременно с представлением индивидуальных сведений за истекший отчетный период – рассказал Герман Асваров. Списки уходящих на пенсию представляются по электронным каналам связи, либо на бумажных носителях, заверенных подписью руководителя и оттиском печати организации. Затронул Асваров в ходе встречи и тему введения электронной трудовой книжки. По его словам, преимущества ЭТК в том, что это удобный и быстрый доступ работника к информации о своей трудовой деятельности на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина», на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. Такой контроль в режиме онлайн минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности. Ну, а экстерриториальный принцип получения информации о трудовой деятельности удобен тем, что получить её можно в любом территориальном органе ОПФР по РД, МФЦ, независимо от места жительства или работы человека. Работники Отдела Пенсионного фонда отметили и то, что это дополнительные возможности дистанционного трудоустройства при направлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде новому работодателю, высокий уровень безопасности и сохранности данных. А сведения о трудовой деятельности хранятся в системе ПФР, которая соответствует всем современным требованиям информационной безопасности и защиты персональных данных. Ну и важно то, отвечая на вопрос отметили специалисты ООПФР, что для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
