На одном из самых успешных предприятий страны – Киззлярском электроаппаратном заводе подобные встречи проводятся регулярно. Вот и в этот раз специалисты Управления Пенсионного фонда прочли лекцию по повышению пенсионной грамотности и ответили на многочисленные вопросы заводчан.
Сотрудники Пенсионного фонда подробно рассказали участникам встречи о нововведениях и изменениях в пенсионной системе, которые произошли в предыдущие годы и происходили в 2020 году. Работников завода особенно интересует тема предпенсионеров. Специалисты Управления рассказали, что для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
С 2019 года для предпенсионеров ввели льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости – отметили работники Пенсионного фонда. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше – рассказали работники Управления. В ходе встречи коснулись темы внедрения электронной трудовой книжки, проактивного оформления материнского семейного капитала, популяризации электронных услуг ПФР.
