А рассказывал своим землякам, пришедшим на приём об этом, начальник Сергокалинского Управления Пенсионного фонда Арсланали Арсланалиев. По словам начальника УОПФР – новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя. Заявителям, пришедшим на приём по теме нововведений в программе МСК, начальник УОПФР рассказал, что одним из главных нововведений, согласно принятому закону, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей. Поправки распространяются и на второго ребёнка. Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и таким образом составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если соответственно раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала). Коснулись в ходе приёма темы предпенсионеров, повышения пенсионного возраста, оказания государственных услуг ПФР.
