Начальник Буйнакского районного Управления Пенсионного фонда Набиюлла Гаджибатыров рассказал коллегам о таком понятии, как электронная трудовая книжка, и о том, что она призвана обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя – отметил начальник УОПФР Депутаты рассказали, что планируют на следующей сессии обсудить этот вопрос, и конечно же с участием начальника УОПФР. Затронули в ходе общения понятия «предпенсионер». Оно закреплено новым федеральным законом о повышении пенсионного возраста. К ним относятся граждане за пять лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости с учетом переходных положений. Например, в 2019 году предпенсионерами являлись женщины 1964-1968 г.р., мужчины 1959-1963 г.р., а в 2020-2021 годах – женщины 1965-1968 г.р. мужчины 1960-1963 г.р – рассказал Набиюлла Гаджибатыров. .
Пятилетний срок актуален и для досрочных пенсий, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий. Наступление предпенсионного возраста и, соответственно, права на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию. Это относится также к многодетным матерям, родителям (опекунам) инвалидов с детства.
