Здесь собрались работодатели, возглавляющие детские, общеобразовательные, средние учебные заведения города, работники Управления. Представители городского Управления Пенсионного фонда организовали семинар – совещание для этой категории, чтобы рассказать им о введении в нашей стране с нвоог7о года электронной цифровой книжки, новой отчётности в ПФР. Рассказывая о нововведении, они разъяснили, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключение - граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
Для этих целей индивидуальный лицевой счет гражданина дополняется новым разделом, - рассказали работники УОПФР. Раздел будет содержать сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии) с указанием даты и номера приказа. Данные сведения о трудовой деятельности будут предоставляться работодателями ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным".
Что касается представления работодателями сведений в ПФР, то теперь в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд.
Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в "Личном кабинете" на сайте ПФР, на портале госуслуг. При необходимости сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также Отделение Пенсионного фонда по Республике Дагестан или МФЦ в РД.
Разговор с работодателями был очень насыщенным. Коснулись в ходе его вопросов повышения пенсионного возраста, назначения, перерасчёта пенсии, январские индексации, материнского семейного капитала.
