И организовали и провели его представители Управления ОПФР по РД в г.Кизилюрт и Кизилюртовском районе. Большой доклад с подробным рассказом, видеослайды, ответы на вопросы. Именно так и проходила встреча. Работники Управления рассказали о том, что с этого года в нашей стране появилась электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета – рассказали специалисты Пенсионного фонда . Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя – пояснили работники УОПФР.
Особенно подробно специалисты рассказали о представления работодателями сведений в ПФР. Теперь в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд – отметили специалисты УОПФР. Вопросов было много. Так, им пояснили, что работодатели, у которых за прошедший месяц числилось меньше 25 сотрудников, имеют право передавать информацию на бумаге. Или же до момента выбора сотрудника в пользу электронной книжки работодатель имеет право на оба формата – бумажный и электронный. Семинар длился не один час, пока вопросы у работодателей были исчерпаны.
