Главный специалист Отдела организации персонифицированного учёта Управления ОПФР в Хунзахском районе Хадижат Магомедова рассказала землякам о ряде нововведений в пенсионном законодательстве. В первую очередь остановилась на теме внедрения электронных трудовых книжек. В эфире муниципального телевидения представитель УОПФР рассказала о том, что нововведение появилось в России с 2020 года. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо – отметила Хадижат Магомедова. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
"Для этих целей индивидуальный лицевой счет гражданина дополняется новым разделом, - прокомментировала специалист Управления. Раздел будет содержать сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности с указанием даты и номера приказа. Данные сведения о трудовой деятельности будут предоставляться работодателями ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным".
Одно из важнейших дополнений законопроекта касается представления работодателями сведений в ПФР. Теперь в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд республики - отметила интервью.
Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в "Личном кабинете" на сайте ПФР, на портале госуслуг. При необходимости сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель, а также в Отдалении Пенсионного фонда или МФЦ.
Что касается вопроса на тему материнского семейного который очень волнует хунзахцев, то в соответствии с Посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации с 2020 года подлежат изменениям условия предоставления материнского (семейного) капитала и его размер – отметила специалист Хунзахского Управления Пенсионного фонда.
При рождении в семье первого ребенка с 1 января 2020 года семья получит право на материнский капитал в установленном на 2020 год размере – 466 617 рублей. Если в дальнейшем в этой семье родится второй ребенок, семья получит дополнительно 150 000 рублей.
В случае рождения или усыновления с 1 января 2020 года второго ребенка в семье, родители получат материнский капитал сразу в увеличенном размере – 616 617 рублей.
Кроме того, действие программы материнского капитала будет продлено до 31 декабря 2026 года. Представитель УОПФР в ходе интервью коснулась темы повышения пенсионного возраста, прошедших индексаций, государственных услуг.
