Обсуждение рабочих вопросов, и проблем, которые встречаются в оказании услуг ПФР. Говорили о новом пенсионном законодательстве, о категории предпенсионеров, о вопросах назначения пенсии, о вопросах материнского семейного капитала, о внедрении электронной трудовой книжке. Специалисты районного Отдела Пенсионного фонда рассказали о некоторых аспектах нововведения. По их словам, с 2020 года новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
Одно из важнейших дополнений законопроекта касается представления работодателями сведений в ПФР. Теперь в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд – отметили специалисты ООПФР.
Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в "Личном кабинете" на сайте ПФР, на портале госуслуг. При необходимости сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель, а также Отделение Пенсионного фонда или МФЦ.
