Закон на страже интересов будущих пенсионеров.
С 2011 года Пенсионный фонд России перешел на ежеквартальный прием отчетности работодателей. Это связано с необходимостью иметь актуальные данные при назначении и перерасчете трудовой пенсии, а также с необходимостью в короткие сроки направлять средства пенсионных накоплений в выбранную работником управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.
Большинство работодателей понимают социальную значимость отчетной кампании и своевременно представляют в Пенсионный фонд данные об уплаченных страховых взносах, стаже и заработке работников. Так, по итогам завершившегося 15 августа очередного приема отчетности более 99 % организаций Чувашской Республики представили необходимые сведения, в том числе 98% - в электронном виде с электронно-цифровой подписью через Интернет по защищенным каналам связи.
Однако до 35 работодателей ежеквартально нарушают сроки сдачи отчетности. В чем причина, анализируют специалисты Пенсионного фонда. Одни организации своевременно платят взносы, но отчетность представляют не вовремя. Законом предусмотрено взыскание штрафных санкций за несвоевременную сдачу сведений персонифицированного учета в размере 10% от начисленных сумм страховых взносов в судебном порядке. За прошлый год удовлетворено 244 иска на сумму 785 тыс. рублей, в этом году в судебные инстанции направлено 16 исков на сумму 134 тыс. рублей.
Другие организации тоже платят взносы, но и не собираются представлять отчетность - таких ежеквартально набирается около 150-ти. Руководителю, бухгалтеру, учредителю направляются письменные напоминания. Если работодатель игнорирует требование закона о представлении отчетности, Пенсионный фонд обращается в прокуратуру, далее дела о понуждении работодателя к представлению отчетности рассматриваются в суде – положительная судебная практика сложилась в Чебоксарах, Новочебоксарске, Канаше, Ядринском районе.
