24 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно указанному Федеральному закону Правительство Российской Федерации наделено полномочиями устанавливать особый порядок и сроки представления работодателями в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года в территориальные органы ПФР сведений о трудовой деятельности работников. Действие данных положений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.
Ранее Правительство Российской Федерации Постановлением от 08.04.2020 № 460 утвердило Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Согласно пункту 6 Временных правил работодатель представляет в Пенсионный фонд информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Теперь данное положение закреплено в Федеральном законе о персонифицированном учете.
Таким образом, отчет по форме СЗВ-ТД необходимо представлять в территориальные органы ПФР в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
