С этого года по всей стране начался постепенный переход к использованию электронных трудовых книжек. В связи с этим у работодателей появилась обязанность ежемесячно представлять в ПФР сведения о произошедших кадровых мероприятиях (прием, перевод на другую работу, увольнение, переименование организации), а также о подаче работниками заявлений о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.
17 февраля 2020 года завершилась первая отчетная кампания по представлению работодателями сведений о кадровых мероприятиях, прошедших в январе месяце. Представление сведений на работников организации, у которых в прошедшем месяце не было кадровых мероприятий, законодательство не требует.
По итогам первой отчетной кампании в ПФР отправлено 105 тыс. сведений о работниках (например, прием на работу и увольнение, перевод, переименование организации) от 14,2 тыс. работодателей Челябинской области.
Обращаем внимание, что южноуральцы, которые в этом году не готовы отказаться от ведения трудовой книжки привычного формата и написавшие заявление о выборе способа ведения сведений на бумажном носителе, могут в дальнейшем изменить свой выбор в пользу электронной формы документа.
