В редакции газеты «Комсомольская правда-Челябинск» состоялась «Прямая линия», во время которой читатели задали вопросы по предлагаемому новому порядку назначения и исчисления страховых пенсий. Также новой пенсионной формулой интересовались представители челябинских СМИ.
На вопросы читателей и журналистов ответили заместитель управляющего отделением ПФР Леонид Устелемов и начальник отдела организации процесса инвестирования Наталья Петухова.
Первым поступил звонок от челябинца, который интересовался, что нового дает новый закон?
- Во-первых, изменятся условия установления пенсии, - сообщил Леонид Савельевич. - Пенсионный возраст останется прежним - 55 лет для женщин и 60 лет - для мужчин. Но если сейчас для назначения пенсии надо иметь всего пять лет страхового стажа, то с 2015 года на протяжении 10 лет минимальный страховой стаж предполагается ежегодно увеличивать на год. Таким образом, с 2025 правом на получение трудовой пенсии по старости будут наделены только те, у кого страховой стаж не менее 15 лет.
Кардинальным образом изменится расчет страховой пенсии. Трудовую деятельность предполагается оценивать посредством годовых пенсионных коэффициентов. Решающее значение при их определении будет иметь «грязная» зарплата гражданина за год (до вычета 13 процентов подоходного налога), с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Чем она выше, тем больше коэффициент. Когда человек соберется на пенсию, все его годовые коэффициенты суммируют. Полученную сумму умножат на стоимость пенсионного коэффициента, которая ежегодно будет устанавливаться постановлением правительства РФ.
В новой формуле предусмотрены повышающие коэффициенты за продолжительный стаж. За каждый год трудового стажа свыше 30 лет у женщин и более 35 лет у мужчин будет начисляться дополнительно один пенсионный коэффициент. Если женщина отработает 35 лет, а мужчина 40, им начислят еще пять дополнительных коэффициентов. Максимальный стаж, который будет иметь значение при определении размера пенсии, у женщин - 40 лет, а у мужчин - 45.
Наталья Петухова напомнила журналистам, что трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.
