23 апреля состоялся открытый семинар-совещание для представителей профсоюзных организаций Челябинской области. Перед участниками семинара выступили управляющий ОПФР Виктор Чернобровин и руководители структурных подразделений отделения. Главная тема семинара с профлидерами металлургических и машиностроительных предприятий, а также государственных, медицинских и образовательных учреждений стала «Реализация пенсионного законодательства и перспектива его дальнейшего совершенствования».
Управляющий отделением Виктор Чернобровин отметил, что изменения в пенсионном законодательстве имеют особое значение для профсоюзных организаций. Сегодня достойная пенсия сотрудников напрямую зависит от добросовестности и платежеспособности работодателя, обязанного своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. Виктор Павлович подчеркнул, что профсоюзы должны всегда отстаивать социальные права своих работников, в том числе и пенсионные.
Начальник управления организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Елена Алексеева рассказала, что на 1 апреля на учете в ПФР состоит 132,6 тыс. работодателей. В этом году на обязательное пенсионное страхование уже поступило более 15 млрд. рублей. Доля недоимки в общей сумме начисленных взносов составляет 1,14 %.
Елена Владимировна отметила, что страховые взносы, которые собираются в Челябинской области, позволяют лишь частично обеспечить пенсионные выплаты. Например, на пенсию одного южноуральца в 2012 году требовалось в среднем 111,6 тыс. рублей, при этом за счет сбора страховых взносов выплачена половина необходимой суммы, а остальная часть поступила из федерального бюджета. Для индивидуальных предпринимателей, вышедших на пенсию, дотация из бюджета намного выше и в прошлом году составляла 84 %. Это говорит о том, что предприниматели находятся не в равном положении с наемными работниками. Фактически за счет средств, поступающих за наемных сотрудников, обеспечивается выплата пенсий в полном объеме. Повышение тарифа страховых взносов для ИП, прежде всего, обусловлено необходимостью повышения уровня пенсионного обеспечения этой категории.
Заместитель начальника управления организации назначения и выплаты пенсий Ольга Шушкевич рассказала о назначении досрочных пенсий за работу в особых условиях труда. С 1 января 2013 года введен доптариф страховых взносов для предприятий с вредными и тяжелыми условиями труда. Это значит, что с нового года в индивидуальных сведениях, подтверждающих стаж, помимо кодов льготной работы, должны отражаться сведения об уплате страховых взносов по дополнительному тарифу. Ежеквартально страхователи отчитываются в ПФР, поэтому любой желающий может проверить своего работодателя и получить копию индивидуальных сведений в бухгалтерии предприятия либо обратиться в местное управление ПФР за выпиской из индивидуального лицевого счета.
Елена Решетиловская, начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, отметила, что в Челябинской области функционирует более 3 тыс. «вредных» предприятий, где трудится свыше 150 тыс. южноуральцев, претендующих на досрочную пенсию. В соответствии с законодательством человек может выйти на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста за работу по Списку № 1 и на 5 лет раньше за работу по Списку № 2 и «малым» Спискам.
Елена Александровна обратила особое внимание профсоюзных активистов на Перечни рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию. Это локальный документ, который разрабатывается на каждом предприятии и призван защищать интересы трудящихся. В нем содержится список документов, которыми подтверждается льготный стаж, краткая характеристика работ, а также с 2013 года информация о начислении дополнительного тарифа страховых взносов.
Кроме того, Елена Александровна подробно рассказала о важности заблаговременного (за 12 месяцев) представления в управление ПФР документов, необходимых для назначения досрочных пенсий.
В заключительной части встречи перед профсоюзными руководителями выступила начальник отдела организации взаимодействия с застрахованными лицами Марина Борисюк. Она рассказала о программе софинансирования пенсии, которая позволяет получить от государства 100% годовых и напомнила, что вступить в программу можно только до 1 октября 2013 года. Отметим, что сегодня в стране на будущую пенсию вместе с государством копят 11 млн. человек, из них 323,8 тыс. – жители Челябинской области.
На протяжении всего совещания представители профсоюзных организаций задавали вопросы представителям отделения ПФР. Присутствующих интересовала пенсионная реформа и новая пенсионная формула, порядок назначения пенсий госслужащим, повышение пенсионного возраста и ежегодный перерасчет пенсии. Ни один вопрос не остался без внимания, все обратившиеся получили развернутый ответ.
