27 февраля руководители подразделений отделения ПФР по Челябинской области во главе с управляющим выступили перед представителями профсоюзных комитетов организаций горно-металлургической промышленности. Встреча проходила в рамках семинара-совещания, организованного для профлидеров 29 южноуральских предприятий.
В своем выступлении управляющий ОПФР Виктор Чернобровин рассказал об основных направлениях деятельности регионального отделения. В 2012 году общая сумма расходных обязательств составила 119,6 млрд. рублей. При этом на выплату страховой части трудовых пенсий, госпенсий, пенсий, назначенных досрочно безработным гражданам, было направлено 109,2 млрд. рублей, чуть больше двух миллиардов – на дополнительное пенсионное обеспечение.
Об основных изменениях в законодательстве в части уплаты страховых взносов в ПФР подробно рассказала начальник управления организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Елена Алексеева. С 1 января 2013 года все предприятия, отправляющие своих работников на пенсию раньше общеустановленного возраста, обязаны платить дополнительные тарифы страховых взносов.
Размер взносов зависит от вида работ, на которых занят человек, имеющий право на досрочную пенсию. На 2013 год доптариф за профессии из Списка № 1 установлен в размере 4% , из Списка № 2 – 2%.
Начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Нина Истомина отметила, что ежегодно в Челябинской области назначается 14 тыс. досрочных пенсий (это 20 % от общего числа новых назначений). Она напомнила представителям профсоюзных комитетов, что на каждом предприятии составлен Перечень профессий, дающих право выхода на заслуженный отдых раньше общеустановленного пенсионного возраста. Наименования должностей в этом Перечне должно соответствовать штатному расписанию Общесоюзного классификатора профессий, а также Тарифно-классификационным справочникам. В дальнейшем при сдаче персональных сведений в ПФР коды льготных профессий должны соответствовать утвержденному на предприятии Перечню.
Особое внимание Нина Дмитриевна уделила заблаговременной работе с «досрочниками». Она рекомендовала при трудоустройстве человека на предприятие в личном деле указывать примерную дату выхода на пенсию. Это позволит работнику с «горячим» стажем избежать переработки на вредном производстве и заранее обратиться в районное управление ПФР за назначением досрочной пенсии.
Ольга Шушкевич, заместитель начальника управления организации назначения и выплаты пенсий, напомнила о порядке назначения досрочных трудовых пенсий по старости за работу в особых условиях труда. Льготный стаж подтверждается только данными персонифицированного учета, содержащих коды льготной работы в зависимости от занимаемой должности и характера производства. Эти сведения о сотрудниках работодатель ежеквартально предоставляет в управление ПФР.
В связи с изменениями в законодательстве, помимо указанных данных, с 1 января 2013 года в сведениях персучета должны отражаться данные о начисленных страховых взносах по дополнительному тарифу. При их отсутствии периоды работы с 1 января этого года в льготный стаж зачисляться не будут.
Начальник одела организации взаимодействия с застрахованными лицами Марина Борисюк рассказала о привлекательности программы государственного софинансирования пенсии, в которую можно вступить только до 1 октября 2013 года. За четыре года действия программы ее участниками стали больше 10 млн. россиян, из них 316 тыс. жителей Челябинской области. Большой популярностью у южноуральцев программа «тысяча на тысячу» стала пользоваться после принятия выплатного закона, в рамках которого стали назначаться средства пенсионных накоплений. В 2012 году к программе присоединилось 85 тыс. жителей человек.
После выступления руководства отделения ПФР представители профсоюзных комитетов активно задавали вопросы и лично консультировались со специалистами.
