Трудовые пенсии в 2013 году планируется повысить дважды: с 1 февраля и с 1 апреля, что в сумме даст повышение трудовых пенсий примерно на 10,5%. Социальные пенсии с 1 апреля вырастут на 5,1%. В результате ожидается, что размер средней трудовой пенсии россиян в 2013 году составит 10,3 тыс. рублей, социальной пенсии – более 6 тыс. рублей. Размеры ежемесячной денежной выплаты 1 апреля вырастут на 5,5%.
Законом Челябинской области от 31.10.2012 г. утверждена величина прожиточного минимума пенсионера на 2013 год в размере 5 434 рубля. В связи с этим, все неработающие пенсионеры, общая сумма материального обеспечения которых ниже регионального прожиточного минимума, с 1 января будущего года получат федеральную социальную доплату к пенсии до уровня указанной суммы.
Размер материнского (семейного) капитала в 2013 году будет проиндексирован на 5,5% и составит 408 тыс. 960 руб. 50 коп. По сравнению с первоначальным размером материнского капитала (250 тыс. руб. в 2007 году) увеличение составит почти 159 тыс. рублей.
Тариф страховых взносов, уплачиваемых с предельной величины базы для начисления страховых взносов, в 2013 году останется на прежнем уровне и составит на обязательное пенсионное страхование 22 %, на обязательное медицинское страхование – 5,1 %. Выплаты работникам, превышающие предельную величину, будут так же, как и в 2012 году облагаться взносами на ОПС по тарифу 10%.
С 1 января 2013 года предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды будет проиндексирована в 1,11 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации. После индексации база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица составит 568 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2013 года.
Предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов в фиксированном размере на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за периоды:
- прохождения военной службы по призыву;
- ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
С 1 января 2013 года предприятия, отправляющие своих работников на пенсию раньше общеустановленного возраста (55 лет для женщин и 60 – для мужчин), будут платить дополнительные тарифы страховых взносов. Их размер зависит от вида работ, на которых заняты россияне, имеющие право на досрочную пенсию. Если человек трудится во вредных или опасных для здоровья условиях (так называемый Список № 1), работодатель будет уплачивать за него дополнительно 4 процента в 2013 году, 6 процентов – в 2014-м и 9 процентов – в 2015-м. А для тяжелых условий труда, а также на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, дающих право на назначение досрочной пенсии (Список № 2), дополнительные тарифы страховых взносов составят соответственно 2, 4 и 6 процентов.
По закону, уплаченные по дополнительным тарифам страховые взносы не являются персонифицированными. Это значит, что они в полном объеме будут направляться на финансирование страховой части трудовой пенсии, в так называемую солидарную часть. Работник, за которого платятся дополнительные страховые взносы, получит их при наступлении пенсионного возраста. А до этого вносимые за него средства будут использоваться для выплаты пенсий нынешним пенсионерам.
В Челябинской области количество работодателей, отправляющих своих работников на пенсию раньше общеустановленного возраста по Списку № 1 – 451, по Списку № 2 – 1378. Количество застрахованных лиц, работающих на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда – 50 321 и 115 780 соответственно.
Индивидуальные предприниматели с 01.01.2013 года будут уплачивать страховые взносы в виде «Фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное и медицинское страхование».
Расчет суммы страховых взносов, подлежащей уплате в ПФР производится исходя из двукратного минимального размера оплаты труда, а в ФФОМС - исходя из минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 205 рублей в месяц.
Таким образом, сумма, подлежащая уплате за 2013 год составит 35 664 руб.66 коп., в том числе:
- в ПФР 5205*2*12*26% = 32 479 руб. 20 коп.
- в ФФОМС 5205*12*5,1% = 3 185 руб. 46 коп.
