Челябинский металлургический комбинат за полгода перечислил более 20 млн. рублей дополнительных страховых взносов своих работников – участников государственного программы софинансирования пенсионных накоплений. Людям очень удобно уплачивать взносы через заводскую бухгалтерию – нужно только написать заявление и указать сумму, которую будущий пенсионер готов откладывать из собственной заработной платы на пенсию. Такой способ перечисления средств предпочитают 85 процентов южноуральцев, вступивших в программу «тысяча на тысячу».
Всего за 2,5 года участниками программы стали более 209 тыс. жителей области. В этом году в нее вступили почти 35 тыс. человек. В среднем каждый из них заплатил 5, 8 тыс. рублей (по стране средний взнос составляет 7, 1 тыс. рублей). В целом в копилку южноуральцев за первое полугодие отложено почти 65 млн. рублей – это в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Такую активность населения, заботящегося о собственных перспективах, можно объяснить несколькими факторами. Прежде всего, интерес к программе подогрели реальные суммы софинансирования, в наличии которых граждан убедили ежегодные извещения из Пенсионного фонда. Рядом с суммами персональных отчислений в «письмах счастья» стоят суммы, перечисленные из государственного бюджета – действительно, к каждой уплаченной личной тысяче добавлена казенная в том случае, если взнос составил от 2 тысяч рублей. Больше всего выиграли те, кто откладывал по максимуму – по 12 тыс. рублей в год. За 12 месяцев у них скопилось 24 тыс. рублей – 100%-ный доход!
Еще один фактор активности населения – стабильная выплата заработной платы, когда можно рассчитать свои расходы, даже с учетом растущих цен. Россияне начинают понимать ответственность за будущую старость и все больше рассчитывают на себя.
Стремление работников поддерживают 47 страхователей области, выступающие третьей стороной участия в софинансировании. Все вместе за текущий год они перечислили 972 тыс. рублей дополнительных страховых взносов (почти в два раза больше, чем в прошлом году). В числе таких социально ответственных страхователей – ПО «Маяк», ОАО «РосНИТИ», банк «Уралсиб». Только за «маяковцев» было перечислено свыше полумиллиона рублей. Кстати, такие предприятия имеют льготы. Сумма производимого ими софинансирования в пределах 12.000 руб. на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Помимо этого, суммы финасирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
