Всего в отделении и 46 управлениях ПФР в городах и районах Челябинской области работают более 2 600 специалистов. Из них с высшим образованием – 1 400 человек, то есть 68,4 %. При этом профильное образование – юридическое, экономическое и т.п. – имеют 77 % работников. Многие юристы Пенсионного фонда начальные профессиональные знания получили в Челябинском юридическом техникуме, большинство продолжило обучение в вузах
Почти половина сотрудников имеет стаж работы в системе пенсионного обеспечения от 5 до 10 лет. Четверть специалистов работают менее 5 лет, и столько же – имеют стаж свыше 10 лет. В прошлом юбилейном году 16 южноуральских профессионалов-стажистов были включены в Книгу Почета Пенсионного фонда РФ. Среди них – начальник УПФР в г. Златоусте Дина Резникова, заместитель начальника отдела выплаты пенсий УПФР в Ленинском районе Челябинска Екатерина Дружинина, начальник отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности управления УПФР в Копейске Татьяна Кизилова, руководитель клиентской службы УПФР в Советском районе Челябинска Светлана Жгунова, начальник отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности УПФР в г. Коркино Лидия Мусс, заместитель управляющего отделением Леонид Устелемов.
Статистика награжденных лиц полностью отражает тот факт, что сотрудники Пенсионного фонда – в основном женщины. Среди специалистов мужчины составляют всего 0,7 %. Как правило, почти все они либо руководители, либо заняты в системе информационных технологий. Но есть и исключения. К примеру, в отделе организации назначения и перерасчета пенсий отделения весьма успешно работают трое молодых людей, которые по итогам аттестации уже попали в кадровый резерв. В Златоусте и Снежинске клиенты знают в лицо Михаила Андреева и Егора Мохирева, к ним часто обращаются за консультациями. Михаил – заместитель начальника клиентской службы, а Егор – начальник КС.
Но чаще всего посетителей Пенсионного фонда встречают женщины. Причем все больше молодые – до 30 лет (их 22 %) и от 30 до 40 лет (такие составляют треть персонала). Дамы в возрасте от 40 до 50 лет составляют 27 %. А тех, кто еще старше, немногим более 20 %.
В канун профессионального праздника самый объективный портрет сотрудниц Пенсионного фонда красками и фломастерами нарисовали их любящие дети – выставка рисунков в отделении откроется 8 июня.
