В этом году аттестации подлежат 100 сотрудников – в их числе работники отделения, начальники и главные бухгалтеры управлений ПФР в городах и районах. Эта процедура проходит ежегодно в два этапа. На первом этапе – профессиональном тестировании – аттестуемый обязан ответить на вопросы ряда тестов. Каждый раз тесты включают в себя разные вопросы, так что серьезно готовиться к ним приходится заранее. Руководителям подразделений дополнительно предлагается психологический тест. В этом году первый этап аттестации для абсолютного большинства работников завершился на «отлично».
21 апреля начался второй этап аттестации – собеседование. Аттестационной комиссии во главе с управляющим Виктором Чернобровиным предстоит оценить профессиональные знания и умения работников.
В состав комиссии входят заместители управляющего, курирующие различные направления деятельности отделения; главный бухгалтер, начальники отдела кадров, бюджетного, контрольно-ревизионного и юридического отделов.
Во время собеседования чаще всего аттестуемым приходится отвечать на вопросы, касающиеся их непосредственной деятельности, улучшения работы на конкретном участке. Поскольку многие сотрудники отделения начинали трудовую деятельность в районных и городских управлениях, то их просят прежде всего оценить свою нынешнюю работу с точки зрения УПФР: на сколько целесообразно она организована, не перегружены ли бывшие коллеги отчетами, что можно изменить в лучшую сторону? Подобный подход не только способствует анализу деятельности конкретного отдела, но и учит молодых специалистов рационально использовать временные и трудовые ресурсы.
Завершится аттестация до 20 мая. По ее результатам будут подведены итоги: определены соответствие работников занимаемой должности, потребности в повышении их квалификации, а также учтены рекомендации аттестационной комиссии для формирования списка резерва кадров на выдвижение на руководящие должности.
