Отделение ПФР по Чеченской Республике информирует о том, что направить материнский капитал на образование любого из детей можно, когда второму, третьему ребёнку или последующим детям исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование – по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения ребенка, который даёт право на сертификат.
На дату начала обучения ребёнок должен быть не старше 25 лет. Организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.
Заявление о распоряжении материнским (семейным) капиталом можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в письменном виде или через «Личный кабинет гражданина» в электронном виде.
Материнский (семейный капитал) можно направить на:
- оплату платных образовательных услуг по образовательным программам;
- оплату содержания ребёнка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребёнком (детьми) в организации;
- оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом организацией на период обучения.
Для направления средств МСК на образование детей потребуются следующие документы:
Общий пакет документов:
- письменное заявление владельца сертификата о распоряжении средствами (частью средств) материнского капитала. Бланк заявления выдается в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства (пребывания) или фактического проживания;
- документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) лица, получившего сертификат; если заявление о распоряжении подается через представителя лица, получившего сертификат: документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) и полномочия представителя.
Документы для направления средств МСК на оплату платных образовательных услуг:
- заверенная организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.
Документы для направления средств МСК на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в организации:
- договор между организацией и владельцем сертификата. Договор должен включать обязательства организации по содержанию ребенка и (или) присмотру и уходу за ребенком, а также расчет размера платы за это.
